خدمات مشاوره روانشناسی برای سازمانها
مرکز مشاوره امین میرموسوی در راستای خدمات مشاوره روانشناسی برای سازمانها با توجه به تجربه ای که در صنعت و شرکت ها داشته است می تواند در بخش های مختلفی برای سازمانها ارائه خدمات دهد.
سازمانها و شرکتهای خصوصی و دولتی از جذب نیرو به عنوان کارمند و مدیر گرفته تا آموزشهای درون سازمانی نیاز به خدمات روانشناسی دارند.
اما این که چقدر از فعالیتهای روانشناسی برای استخدام و آموزش کارکنان و مدیران استفاده شود بستگی به فرهنگ و سیاستهای سازمانی دارد.
در حال حاضر، حتی بستگی به این دارد که یک سازمان چقدر به مشاور روانشناس اعتقاد داشته باشد.
با این وجود به لطف فضای مجازی و تبلیغهای گسترده ای که در مورد ضرورت نیاز به مشاور و روانشناس در جامعه می شود دیدگاهها در جامعه نسبت به روانشناسی تغییر کرده است.
اما هنوز جای کار دارد.
با توجه به مراجعان مرکز مشاوره شاهد مشکلاتی هستیم که ضرورت می بینیم سازمان ها از روانشناس و مشاور در فعالیتهای خود استفاده کنند.
مشکلاتی که برخی کارکنان در روابط با یکدیگر ایجاد می کنند.
احساس ناامنی شغلی که می تواند بر اثر مسائل مختلفی از جمله فرهنگ سازمانی یا نوع قراردادهای شغلی ایجاد شود.
استرسهایی که به دلیل حجم کار به نیروی کار وارد می شود.
به علاوه این استرس ها می تواند ناشی از نوع رابطه ی کارمند و مدیر هم باشد.
فرسودگی شغلی
یکی دیگر از ضرورت نیاز به خدمات مشاوره روانشناسی برای سازمانها ، بحث فرسودگی شغلی است.
که در این خصوص قبلا مطلبی نوشته ایم.
می توانید روی لینک فوق مطالعه نمایید.
فرسودگی شغلی عامل مهمی است که می تواند بهره وری سازمان را کاهش دهد.
شاید مدیر یک سازمان بگوید کاری ندارد هر زمان نیروی من نتواند دوام بیاورد او را با نیروی دیگر جایگزین می کنم.
اما مطمئنا برخی شرکت ها و سازمان مایل نیستند مرتب در پروسه جذب و استخدام قرار بگیرند.
زیرا هم بار مالی و صرف زمان دارد و هم جلوه نامطلوبی برای همکاران و رقبا ایجاد می کند.
یک سازمان موفق می تواند تا جایی که به سهم خودش مربوط است برای حفظ نیرو تلاش کند.
بنابراین سازمانها و شرکت ها از چند جهت نیاز به خدمات مشاوره و روانشناس دارند.
استفاده از روانشناس برای جذب و استخدام کارکنان و مدیران
استفاده از روانشناس و مشاور برای کارکنانی که نیاز به مراجعه حضوری به یک مشاور و روانشناس دارند.
استفاده از روانشناس برای آموزشهای درون سازمانی
استفاده از مشاور و روانشناس برای خانواده های کارکنان و مدیران
نمی خواهیم همکاران بفهمند ما به مشاور مراجعه کرده ایم
در بحث خدمات مشاوره روانشناسی برای سازمانها یکی از مشکلات رایج این است که کارکنان از مراجعه به روانشناس درون سازمان نگران هستند.
اینکه پشت سرشان صحبتی شود و بگویند:
چرا اینقدر پیش روانشناس میری؟
فلان همکار همش پیش مشاور و روانشناس سازمان هست، ببین چقدر مشکل دارد!
می بینیم با روانشناسا می پَــری
یا نگرانی از گزارش روانشناس به مافوق مجموعه باعث می شود برخی کارکنان از مراجعه به مشاور و روانشناس خودداری کنند.
توصیه این است که سازمانها و شرکت ها می توانند در محدوده جغرافیایی خود با یک یا چند مرکز مشاوره قرارداد ببندند و فعالیت داشته باشند.
به این طریق اگر کارکنان در همان محدوده سکونت داشته باشند امکان مراجعه راحت تری به مرکز مشاوره وجود دارد.
شاید برخی بگویند این راهکار موجب جا نیفتادن حضور مشاور و روانشناس در یک سازمان می شود.
درست است.
اما نگرانی های کارکنان هم قابل درک است.
به خصوص با توجه به تجربه ای که نگارنده در کار با مناطق صنعتی داشته ام.
خدمات مرکز مشاوره امین میرموسوی برای سازمانها
خدمات مشاوره روانشناسی برای سازمانها در کلینیک مشاوره امین میرموسوی شامل ارائه خدمات زیر و پشتیبانی می باشد:
ارزیابی در فرایند استخدام کارکنان و مدیران
برگزاری کلاسهای آموزشی برای کارمندان و مدیران
برخورداری از خدمات ویژه برای خانواده های کارکنان و مدیران
آموزش از طریق ارائه بسته های آموزشی با طراحی چاپ توسط تیم گرافیک مرکز مشاوره
دسترسی آسان اعضای خانواده های کارکنان و مدیران از طریق مشاوره حضوری ، مشاوره آنلاین ، تلفنی و تماس تصویری
ارائه خدمات زوج درمانی، ویژه ی زندگی مشترک کارکنان و مدیران
مشاوره ازدواج و طلاق برای کارکنان و مدیران
و مشاوره فرزند پروری
