مشاوره ازدواج مجدد اگر قصد ازدواج مجدد را دارید، بی تعارف بروید سراغ مشاوره ازدواج مجدد و به خود سخت بگیرید! البته مخاطب این مطلب عموم کسانی هستند که قصد ازدواج دارند و البته مهم تر از همه کسانی که برای بار دوم قصد ازدواج دارند. شاید مقابل مشاور بنشینید و بگویید: دفعه اول سنم کم بود، ازدواج کردم. بچه بودم، خانواده ام شوهرم دادند. شدیدا عاشم بودم، حرف منطق را نمی شنیدم.
غصه نخور دیوونه، کی دیده شب بمونه غصه نخور دیوونه، کی دیده شب بمونه حکایت جالبی است از مجله کرگدن که در شماره تیرماه سال 96 چاپ شده است. داستانها هم قادرند مهارتهای روانشناسی را به خوبی بیان کنند فقط کافی است اهل ذوق باشیم. دعوت می کنم این نوشته را که نقلی است از مجله کرگدن مطالعه فرمایید غصه خوردن شبیه کفشهای میرزانوروز شده بود. هر کجا پرتش می کردم
چرا جذب افرادی با اختلال شخصیت می شوم؟ اینکه چرا جذب افرادی با اختلال شخصیت می شوم؟ سوالی است که بسیاری از مردم از ما می پرسند. برخی فکر می کنند می توانند این افراد را شناسایی کنند. اما متاسفانه برای مردم کار ساده ای نیست. از طرفی اگر کمی هوشیار باشیم و چشم و گوش بسته ازدواج نکنیم، متوجه نشانه ها خواهیم شد فقط کافی است از مشاور و روانشناس
بهانه هایی برای خیانت بسیاری از افراد بهانه هایی برای خیانت خود می آورند و صرف نظر از کاری که انجام داده اند خود را متقاعد می کنند که کار اشتباهی انجام نمی دهند و ازدواج آنها به بن بست رسیده است. اغلب افراد( به خصوص مردان) از کار خود با جمله هایی مثل زیر دفاع می کنند: اشکال شوخی و خنده با زنان چیه؟ من که با آنها به رختخواب
هرم ارزشمندیِ خود هرم ارزشمندیِ خود بر این اساس تهیه شده است که به جای اینکه خودمان را بر اساس افکار، رفتار و جنبه های ظاهری خود مثل قیافه بسنجیم و به این شکل دنبال عزت نفس باشیم، بیاییم احساس ارزشمندی را در اعماق درون و روحمان ایجاد کنیم بنابراین با اینکار به جای اینکه با ایجاد “نقاب ساختگی” یا همسو بودن با یک “خودِنادرست”، خود ارزشمندی بسازیم، خواهیم دانست که
خود را سرزنش نکنید! ما معمولا پس از شکست در روابط بین فردی، به راحتی خود را سرزنش می کنیم. اما امروز می خواهیم بگوییم که خود را سرزنش نکنید! من شک ندارم اگر در مورد روابط قبلی تان صحبت کنیم متوجه سهم نفر مقابلتان هم در شکستی که احساس می کنید تجربه کرده اید می شوید. سرزنش کردن جز خشم و رنج تاثیر دیگری ندارد. به علاوه باعث می شود
مشاجره های همسران مشاجره های همسران این روزها شکل پیچیده ای به خود گرفته؛ وقتی همسران برای دعوا و مشاجره هایشان به مرکز مشاوره خانواده مراجعه می کنند متاسفانه می بینیم که این چهار رفتار خطرناک هنگام مشاجره از آنها سر زده و کار ما روانشناسان و حتی خودشان را برای حل مشکل سخت می کنند. این روزها مشاجره بین همسران افزایش یافته به نحوی که وقتی به مراکز مشاوره خانواده
نحوه برخورد با خیانت خیانت موضوع پیچیده ای است و اینکه نحوه برخورد با خیانت را بدانیم ضروری است. وقتی بر سر موضوع خیانت با مراجعان بحث می کنیم، غالبا این باور عامیانه وجود دارد که چون همسر خیانت کار، طلب بخشش کرده یا حق طلاق داده، و یا اموالی را به نام همسرش زده، یا اصلا هیچ کدام اینها بلکه رفتارش را برای جبران آسیب وارده به همسر خیانت دیده
اندوه را بهتر بشناسیم بسیاری از افراد سعی دارند از اندوه بگریزند اما این کار مانند این است که از هیولایی فرار کنید که روی شانه هایتان نشسته است.به جای این کار بهتر است اندوه را بهتر بشناسیم . اندوه از بین نخواهد رفت مگر آنکه با آن روبرو شوید. اندوه چیست؟ اندوه واکنش طبیعی بدن، به از دست رفته هاست. علائم جسمانی چون سردرد، درد بدن، اختلال در خوردن و
چرا شنونده نیستیم؟ چرا شنونده نیستیم؟ وقتی فاقد مهارتهای کنترل هیجان هستیم، نمی توانیم شنونده باشیم. هیجان خود به خود روی گوش دادن ما تاثیر می گذارد و نمی توانیم شنونده خوبی باشیم؛ در این بحث قصد داریم به موانع گوش دادن در روابط همسران می پردازیم. ذهن خوانی افرادی که ذهن خوانی می کنند، افرادی هستند که سعی می کنند منظور واقعی را از قبل در ذهن خود تصور کنند،
فعالیتهای مراکز مشاوره و روانشناسی فعالیتهای مراکز مشاوره و روانشناسی ، طیف گسترده ای از مشاوره های خانواده، زوج درمانی، مشاوره طلاق و ازدواج، شغلی و سازمانی و مشاوره های کودک و نوجوان را در بر می گیرد. در کنار این خدمات، اجرای آزمونهای شخصیتی، رغبت سنج تحصیلی و شغلی، تستهای هوش را نیز شامل می شود. به علاوه، کلاسهای آموزشی بسیاری در کلینیکهای مشاوره و روانشناسی برگزار می گردد. کلاسهای
فرسودگی شغلی بیسیاری از کسانی که شاغل هستند می بایست نشانه های فرسودگی شغلی را جدی بگیرند. اصطلاح فرسودگی واژه ای است رایج برای توصیف نوعی ناراحتی در مشاغلی که کارکنان آن تماس گسترده ای با افراد دیگر(مشتریان، روسا، همکاران) دارند. تعریف فرسودگی شغلی فرسودگی شغلی را می توان به عنوان یک واکنش در برابر فشارهای مزمن و پاسخ به فشارهای کاری یا سازمانی تعریف کرد. توجه به فرسودگی شغلی بسیار
