برچسب: مشاوره برای مصاحبه شغلی

روانشناس در ارزیابی کارکنان شایسته استفاده از روانشناس در ارزیابی کارکنان شایسته اهمیت و جایگاه مهمی دارد. تاسیس یا اداره ی یک شرکت ، سازمان و مجموعه های فروشگاهی نیازمند به انتخاب دقیق افراد برای سمّت های سازمانی است.  افرادی که بتوانند شایستگی کافی را در اداره ی واحد سازمانی داشته باشند. برای این منظور باید دید که یک مسئولیت سازمانی چه ویژگیهایی دارد، چه نیازهایی برای سازمان مهم است. چه